SOMOS

Una empresa de consultoría que se especializa en facilitar la evolución de las organizaciones hacia modelos más inclusivos, flexibles y adaptativos.

Creamos espacios, brindamos herramientas y empleamos nuevas metodologías para analizar críticamente las estructuras y prácticas existentes en las organizaciones, con el objetivo de facilitar la transición hacia nuevos esquemas que aprovechen y valoren la diferencia.

Nuestro enfoque se centra en promover un nuevo entendimiento y perspectivas en torno a la colaboración, el trabajo y el valor humano, cuestionando los esquemas tradicionales y abrazando un nuevo paradigma laboral.

Reconocemos la diferencia y la diversidad como elementos fundamentales que pueden enriquecer la colaboración y contribuir a la construcción del cambio.

Por lo tanto nuestro enfoque se orienta hacia la valoración de estas diferencias, buscando potenciarlas para impulsar la innovación y el crecimiento en las organizaciones.

ENFOQUE

SERVICIOS

Invitamos a líderes a emplear una forma diferente de ver, comprender y resolver los problemas, valorando y aprovechando la diversidad y el conocimiento que cada miembro del equipo aporta.

1. LIDERAZGO

Charlas - Encuentros - Talleres de Co-creación

Invitamos a los equipos a pensar, resolver problemas y tomar decisiones en torno a una visión de futuro compartida y sostenible, incrementando la velocidad y capacidad de respuesta frente a una situación compleja.

2. COLABORACIÓN

Charlas - Encuentros - Talleres de Co-creación

Invitamos a las organizaciones a avanzar hacia una nueva cultura laboral potenciando la inteligencia colectiva y la capacidad de co-creación colectiva, dando voz a todos y canalizando esas voces hacia un resultado colectivo valioso.

3. INTELIGENCIA COLECTIVA

Programa Gestión del Cambio

METODOLOGÍA

Inspirados en el Método U, desarrollado por el Dr. Otto Scharmer, MIT.

Metodología de liderazgo y gestión de cambio profundo.
Foco en brechas y desconexiones.
Desafío ir a la raíz, lo que esta bajo superficie (estructuras, creencias, paradigmas)

Creamos espacios para:

Los vínculos
La escucha
La reflexión
La conexión
La visión
La co-creación

Una propuesta interesante y enriquecedora para profundizar en el autoconocimiento, el vínculo con otros y la reflexión colectiva sobre los desafíos actuales y futuros, tanto a nivel personal como colectivo.

Método U

CASO STRONG B CORP

Opiniones de Clientes

Futuros Humanos Lab - Iniciativa Colaborativa

“Esto es un nuevo enfoque laboral en sintonía con todos, esto es lo que necesitábamos”. (Equipo Strong)
“Esta instancia es la mejor manifestación de poder crear algo entre todos y que las voces de cada uno se escuchen porque son importantes” (Equipo Strong)
“Esto es un prototipo de lo que Chile necesita” (Jorge Armstrong, Director Strong”)
“Las mejores respuestas son las que se construyen colectivamente” (Ximena Fernández, Directora Strong
"Todos somos Strong: Cada integrante de la agencia es un punto de vista y en conjunto podremos tener una visión completa de la agencia que queremos ser." (Colaboradores Strong).

Ayudamos a resolver desafíos complejos potenciando la inteligencia colectiva

Logramos una mejora significativa en la dimensión confianza en el futuro de la organización.
Aportamos una metodología para identificar, priorizar y poner en acción soluciones a desafíos complejos de manera colaborativa.
Creamos una experiencia con encuentros para conectar con un propósito y visión de futuro compartida.
Logramos desarrollar 5 prototipos todos con un nivel de deseabilidad cercano al 100% y una hoja de ruta que orienta las acciones para avanzar hacia el futuro.
Acompañamos el desarrollo de soluciones que aportaron mayor flexibilidad laboral, una mejora en las comunicaciones internas, espacios para la conexión humana e involucramiento, entre otros.